私が勤めている会社は、従業員30名程度の会社なのですが、先日社長から呼び出され「今度、会社分割をするので、君には新会社の代表取締役になって欲しい」と言われました。社長によるとこの会社分割は、過去の赤字部分を背負う会社と先行き見通しの良い事業を受け持つ会社とに分けるものだ、とのことでした。
私は現在業務課長で、社長によると、創業者の息子では無能だから私に任せたい、というのです。とにかく会社としては、グループ企業の倒産危機を避けるために、会社分割を急ぎたいらしいのです。
代表取締役に、というお話は、この会社で経験を積んできた自分にとって非常にやりがいのあるものではありますが、そもそも経営に関して全く知識も経験もない自分に果たしてできるのか、そして先行き見通しの良い事業などというものが本当にこの世に存在するのか、など疑問や不安に思う点もいくつかあります。
この点を踏まえて、どのようなスタンスで社長と話し合っていけばよいのでしょうか。
回答
そもそも、会社分割によって分かれる「赤字を背負う会社」と「健全事業を維持していく会社」のうち、あなたはどちらの代表取締役になることを求められたのでしょうか。
それによって話はだいぶ変わってくると思います。
ひとつ覚悟しておいた方が良いのは、代表取締役というのは、会社の経営全ての責任を負う立場にいるということです。
仮にあなたが赤字会社の代表取締役になるのだとしたら、それは会社分割という名のもとに大変な爆弾を抱えることにもなりかねないでしょう。
ご質問を読んでいると、どうもあなた自身が、経済情勢や会社の業績の推移などについて、把握していないことが多すぎるように見受けられます。
会社で上の立場におられる方なのであれば、当然ながらこういったことについても、しっかりと状態を把握しておく必要があると思います。
それが、あなたが持つあらゆる不安を消し去る要素となるのです。まずはこの機会に、あなた自身が調査をし尽くすことが必要です。
社長の言葉の裏にあるものとの駆け引きもあるでしょうから、まずはそれに備えておかなくてはならないと思います。